2,30대 직장인들은 자신의 브랜드 가치에 대한 금액을 어느 정도로 생각하고 있을까요?
직장인 1,192명을 대상으로 “자신의 브랜드 가치를 얼마라고 생각하십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 평균 4,452만원으로 조사되었다. 자세히 살펴보면 ‘2,000~3,000만원 미만’(29.9%), ‘3,000~4,000만원 미만’(22.7%), ‘1억원 이상’(14.3%), ‘4,000~5,000만원 미만’(10.4%) 등의 순이었다.
성별로는 남성이 평균 4,863만원으로 여성보다(평균 3,821만원) 1,042만원 더 많았다.
재직 중인 회사가 자신의 브랜드 가치를 어떻게 평가하는지에 대해서는 ‘과소평가 하고 있다’라는 응답이 46.2%로 가장 높았다. 이어 ‘제대로 보고 있다’(42.4%), ‘과대평가 하고 있다’(11.4%)의 순이었다.
현재 브랜드 가치를 높이기 위해 노력하고 있는지를 묻는 질문에는 88.4%가 ‘노력하고 있다’라고 대답했다. 하고 있는 노력으로는(복수응답), ‘업무능력 향상’(51.6%)이 가장 많았다. 뒤이어 ‘외국어 공부’(45.1%), ‘자격증 취득’(40.9%), ‘인맥 관리’(33.4%), ‘이직 준비’(24%) 등이 있었다.
한편, 브랜드 가치가 높은 사원의 유형으로는 ‘업무 능력이 뛰어난 사원’이 27.3%로 1위를 차지했다. 이외에도 ‘전문성이 뛰어난 사원’(15.6%), ‘자기계발에 열심인 사원’(10.7%), ‘위기관리 능력이 뛰어난 사원’(9.6%), ‘자기관리가 철저한 사원’(9.1%) 등을 꼽았다.
재직 중인 회사에서 브랜드 가치가 높은 사람들이 많은 직급은 31%가 ‘과장급’이라고 답했고, ‘대리급’(23%), ‘임원급’(13.3%), ‘부장급’(12.8%), ‘CEO’(10.9%), ‘평사원’(9%)이 뒤를 이었다.
[ 제공 : 지인지피플 ]
직장인 1,192명을 대상으로 “자신의 브랜드 가치를 얼마라고 생각하십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 평균 4,452만원으로 조사되었다. 자세히 살펴보면 ‘2,000~3,000만원 미만’(29.9%), ‘3,000~4,000만원 미만’(22.7%), ‘1억원 이상’(14.3%), ‘4,000~5,000만원 미만’(10.4%) 등의 순이었다.
성별로는 남성이 평균 4,863만원으로 여성보다(평균 3,821만원) 1,042만원 더 많았다.
재직 중인 회사가 자신의 브랜드 가치를 어떻게 평가하는지에 대해서는 ‘과소평가 하고 있다’라는 응답이 46.2%로 가장 높았다. 이어 ‘제대로 보고 있다’(42.4%), ‘과대평가 하고 있다’(11.4%)의 순이었다.
현재 브랜드 가치를 높이기 위해 노력하고 있는지를 묻는 질문에는 88.4%가 ‘노력하고 있다’라고 대답했다. 하고 있는 노력으로는(복수응답), ‘업무능력 향상’(51.6%)이 가장 많았다. 뒤이어 ‘외국어 공부’(45.1%), ‘자격증 취득’(40.9%), ‘인맥 관리’(33.4%), ‘이직 준비’(24%) 등이 있었다.
한편, 브랜드 가치가 높은 사원의 유형으로는 ‘업무 능력이 뛰어난 사원’이 27.3%로 1위를 차지했다. 이외에도 ‘전문성이 뛰어난 사원’(15.6%), ‘자기계발에 열심인 사원’(10.7%), ‘위기관리 능력이 뛰어난 사원’(9.6%), ‘자기관리가 철저한 사원’(9.1%) 등을 꼽았다.
재직 중인 회사에서 브랜드 가치가 높은 사람들이 많은 직급은 31%가 ‘과장급’이라고 답했고, ‘대리급’(23%), ‘임원급’(13.3%), ‘부장급’(12.8%), ‘CEO’(10.9%), ‘평사원’(9%)이 뒤를 이었다.
[ 제공 : 지인지피플 ]
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